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天津劳务外包:什么岗位适合灵活用工

  随着“共享经济”的发展,以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,在互联网领域受到热捧,该模式最大的优势在于提高人力资源的运作效率和生产力、控制人力资源相关风险,从而节省企业运营及人力成本。今天就由天津劳务外包告诉你什么岗位适合灵活用工。

天津劳务外包
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  1. 因人员编制限制而产生的岗位外包,如财务、行政、文秘、HR、IT等

  2. 业务流程外包,如呼叫中心、活动促销等

  3. 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

  4. 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求

  5. 因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺

  6. 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求

  以上就是关于什么岗位适合灵活用工的相关知识介绍,希望上述的内容可以对大家有所帮助。

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